RECRUITINGVIDEO

Mit einem Recruitingvideo schnell die richtigen
iT-Mitarbeiter finden

DIE SAP S/4HANA-MIGRATION Steht vor der Tür

Bis Ende 2027 stellt SAP den Support für die Business Suite 7 ein. Von den ca. 440.000 SAP Kunden weltweit, haben Anfang 2022 erst etwa 20.000 Unternehmen auf S/4HANA umgestellt. Laut der Lünedonk®-Studie 2021 wollen 87% der befragten Unternehmen in den nächsten 5 Jahren auf S/4HANA umstellen. Es braucht keine große Vorstellungskraft, um zu erkennen, dass es zu einem riesigen Engpass an qualifiziertem Fachpersonal kommen wird. Denken Sie voraus und sichern Sie sich jetzt schon die richtigen Mitarbeiter.

Wie Kann ihnen ein Recruitingvideo helfen?

ERHALTEN Sie Mehr bewerbungen von geeigneten Kandidaten

Recruitingvideos erhöhen die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Stellenanzeigen mit Videos werden außerdem häufiger angeklickt.

Machen sie sich attraktiv für die
Top kandidaten

Geben Sie mit einem Recruitingvideo Ihrem Unternehmen ein Gesicht! Kommunizieren Sie Ihre Werte und Unternehmenskultur und zeigen Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Unternehmen!

Besetzen sie schnell und zuverlässig offene Stellen

Durch die Sichtbarkeit und Überzeugungskraft eines Reruitingvideos reduzieren Sie effektiv die Zeit vom Beginn der Ausschreibung bis zur Besetzung der Stelle.

Was macht ein gutes Rectruitingvideo aus?

Ein erfolgreiches Recruitingvideo ist kein Imagevideo, das dazu da ist, Ihr Unternehmen einfach nur im besten Licht darstellen zu lassen. Natürlich ist es wichtig zu kommunizieren, welche Benefits Sie Ihren Mitarbeitern bieten, z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten, ein faires und respektvolles Umfeld oder viel Eigenverantwortung. Mit diesen Standard-Argumenten heben Sie sich jedoch nicht von Ihrer Konkurrenz ab.

Nutzen Sie vielmehr die Chance, in einem Recruitingvideo einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen zu geben. Sprechen Sie über Ihre Werte und Ihre Unternehmenskultur. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen, am Besten in authentischen, nicht geskripteten Interviews. Das wird Ihnen dabei helfen die Kandidaten zu bekommen, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

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